看護部の取り組み

看護部基本方針

• 患者様との信頼を確立し、安心して療養生活に専念出来るように安全に配慮してサービスに努めます
• 個々の役割を認識し、自己の最善を尽くしてサービスに努めます
• 患者様のために意欲と目標を持って取り組みます
• 私たちは、他人のことを思いやる優しさを持って接します

令和６年度目標

• 看護・介護の基本教育を推進（安全・倫理接遇）
• 行動制限最小化　「限りなく０」に近づける取り組み
• 病院活性化を目指し、適正な病床管理と地域包括医療を提供

見学・実習の受け入れ

• 由利本荘看護学校臨地実習、地元中学・高校生のインターンシップ受け入れ
• 施設見学等の実施

ワークライフバランスを考えた勤務形態

• 短時間正規職員制度
• 夜勤専従　月9回～10回（暦日数に応じて）　　当該月の日勤勤務なし
• 子の看護休暇　子の人数が1人　年間5日間　　子の人数が2人以上　年間10日間
• 孫の看護休暇 孫の人数が1人以上 年間3日間 
• パート勤務　　勤務時間、曜日については要相談

職員フォローアップ体制

• 人事考課制度
• 学習の機会の提供　各種研修会の実地
  • 院内研修会　　医療安全管理　感染対策　行動制限最少化　褥瘡対策
  • 法人研修　　　接遇研修　個人情報保護研修
  • 看護部　　　　一般コース　中間管理者コース　看護補助者コース　看護研究
  • 病棟単位　　　自己啓発学習
  • 外部研修　　　日精看　日看協　県主催研修　その他
    （看護職員は学ぶ機会を得る目的で職能団体への加入必須）
• 奨学金制度あり　　　由利本荘看護学校入学　　　　看護師通信制看護学校入学

外来

個々のプライバシーに配慮した関わりを心がけています

精神科デイケア

外来治療のひとつです。自主性や協調性を養い、ひとりひとりの成長と目標達成を目指して活動しています

精神科訪問看護

地域生活を多方面からサポートします